Emplois d'Utilité Publique, Service Civique et Stages Éducatifs

1. Travailler dans le Secteur de l'Économie Sociale et Solidaire

L'association LA LUDOTHEQUE ITINERANTE LA TROTTINETTE s'inscrit au cœur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Travailler au sein de notre structure, c'est mettre ses compétences professionnelles et son énergie humaine au service exclusif du bien commun et de la dignité citoyenne, à l'écart des impératifs de rentabilité financière et de la logique actionnariale marchande.

Nos salariés et volontaires sont guidés par une même ambition : offrir à chaque habitant de l'Aube, quel que soit son lieu de résidence ou sa situation sociale, un accès digne et gratuit aux trésors éducatifs du jeu de société et du lien partagé.

2. Les Missions de Service Civique : Tremplin pour la Jeunesse (16-25 Ans)

Agréée par l'Agence du Service Civique au titre de l'intérêt général national, La Trottinette accueille chaque année deux à trois volontaires âgés de seize à vingt-cinq ans (jusqu'à trente ans pour les jeunes en situation de handicap) pour des missions indemnisées d'une durée de huit mois consécutifs.

3. Stages Conventionnés en Éducation Populaire et Médiation

La Trottinette est un terrain d'apprentissage privilégié pour les étudiants engagés dans des cursus socio-éducatifs, culturels ou de développement local :

• Filières d'Animation Socio-Éducative : Stagiaires préparant le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) spécialité « Animation Sociale » ou « Loisirs Tous Publics », ainsi que les étudiants en DEJEPS.
• Universités & Instituts Supérieurs : Étudiants en DUT / BUT Carrières Sociales, Licences et Masters en Sciences de l'Éducation (Université de Reims Champagne-Ardenne, Université de Technologie de Troyes).
• Filières d'Ébénisterie et d'Éco-Conception : Lycéens professionnels préparant un CAP ou Bac Pro des métiers du bois, accueillis au sein de notre atelier de recyclerie solidaire pour apprendre la restauration artisanale de jouets patrimoniaux.

4. Profil de Poste : Médiateur Socio-Culturel Itinérant

Pour donner une vision concrète de nos métiers de terrain, nous détaillons ci-dessous le cadre d'intervention de notre poste permanent de Médiateur Socio-Culturel Itinérant :

• Missions Principales : Pilotage opérationnel des tournées nomades, préparation logistique du véhicule, installation des barnums et des aires de jeu sécurisées, accueil bienveillant des publics et médiation active autour des règles de jeux traditionnels et contemporains.
• Relations Partenariales : Dialogue continu avec les maires, secrétaires de mairie, instituteurs et directeurs d'EHPAD pour adapter le programme de l'animation aux spécificités démographiques du village d'accueil.
• Compétences Requises : Titulaire d'un diplôme d'État de niveau 4 ou 5 (BPJEPS Loisirs Tous Publics ou Animation Sociale, DUT Carrières Sociales), permis B valide depuis plus de trois ans, maîtrise approfondie de la typologie des jeux de société (classification ESAR) et aptitude démontrée à la prise de parole en public et à la gestion de groupes intergénérationnels.

5. Qualité de Vie au Travail (QVT) et Management Participatif

Travailler dans le milieu associatif et social implique un engagement émotionnel et physique intense. C'est pourquoi La Trottinette accorde une attention primordiale à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à la santé psychologique de ses salariés.

Notre organisation repose sur un management horizontal et collaboratif : chaque médiateur participe directement à la définition des plannings de tournée, au choix des investissements matériels en jeux de société et à l'évaluation des actions menées. Des temps réguliers de régulation d'équipe et d'analyse des pratiques professionnelles animés par un intervenant extérieur permettent de débriefer les situations complexes rencontrées sur le terrain et de prévenir tout risque d'épuisement professionnel.

6. Cadre Social et Convention Collective Nationale (ÉCLAT)

L'ensemble des emplois salariés de La Trottinette est régi par la Convention Collective Nationale des Métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation Appliquée aux Territoires (ÉCLAT - IDCC 1518).

Notre association veille scrupuleusement au respect des droits sociaux des salariés : temps de travail effectif strictement encadré, majoration légale des heures lors des animations dominicales ou nocturnes, complémentaire santé prise en charge à 60 % par l'employeur, et plan de formation continue annuel permettant aux médiateurs de perfectionner leurs compétences en bientraitance, psychologie de l'enfant et premiers secours civiques.

5. Politique d'Égalité Professionnelle et de Lutte Contre les Discriminations

Conformément aux principes républicains et à la charte éthique de notre association, tous les recrutements salariés, volontaires et stagiaires s'opèrent sur la base exclusive des compétences humaines, de la motivation citoyenne et des qualifications professionnelles requises, sans distinction d'origine, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion ou de handicap. Les aménagements de poste nécessaires sont systématiquement mis en place pour garantir l'accueil optimal des travailleurs en situation de handicap.

6. Non-Lucrativité et Gestion Intégralement Désintéressée

Les emplois créés au sein de La Trottinette répondent uniquement à des besoins d'intérêt général identifiés par les communes auboises. Conformément à nos statuts : "All membership fees and dues are fully reinvested in the association's public interest missions." Aucun dividende n'est distribué et l'écart entre les rémunérations les plus basses et les plus hautes est rigoureusement plafonné dans un ratio de un à un virgule cinq.